■ 店の規模
- 空出勤情報あり
- 実際の稼働人数:35〜40名程度
- 平均出勤数:10〜12名
・空出勤について
スケジュールに予約不可の架空キャストが混ざっているといった指摘が複数あります
・規模について
中規模であり、選びやすい適切な状況です
・補足情報
系列中でも新店につき、傾向がはっきりしていません
■ キャストレベル
- 賛否分かれる
- 外見△、内面〇
<補足情報>
・在籍キャストは二極化、または低下傾向です
・巨乳キャストの体型補正(細身に見せる)によるパネマジの懸念が再浮上しています
・主要キャストの実年齢が20代中盤〜後半ですが、注目度の高い新人の入店もあるようです
| 評価 | キャスト名 |
|---|---|
| 看板キャスト |
ののは |
| 高評価 | あいく、さくら、みなと、ねお |
| 低評価 | ゆらぎ、もあ、かえで |
■ 働きやすさ
- 悪い(定着率:中)
- 運営側の管理体制が整っている環境のようです
<補足情報>
・錦糸町や閉店した池袋店からの流動(移籍組)が多く、新宿店生え抜きの新人は稼ぎにくく、定着率が著しく低いようです
・系列店からの流動組と新宿店出身の生え抜きキャストの間で「稼ぎ」に大きな格差があり、特に後者が定着しにくい環境のようです
・キャストが利用者の貴重品(財布や携帯電話)をチェックしている可能性が高いという報告があり、運営がかなり細かく動きを徹底させています
・無料案内や割引利用者が多く、オプションが入りにくいというキャスト側の不満の声があります
■ スタッフ対応
- 利用者目線:悪い
- キャスト目線:状況に応じて分かれる
<補足情報>
・現場オペレーション(部屋案内やWeb設定など)に未熟さが目立つスタッフもおり、運営担当ごとにスキルの乖離があるようです
・事務的という声もあるものの、実体験ベースでは「レア出勤の個別連絡」「丁寧な対応」や「スタッフによる、利用者の好みに合わせた的確なキャスト提案」も高評価であり、運営のフォロー体制は標準を上回ります
・特定の常連や利用者に対し、めったに出勤しない「レア枠」のキャスト情報を個別にアナウンスするなどの営業努力を行っており、太客や属性の合う利用者には非常に手厚いコンシェルジュ的な動きを見せているようです
・過剰な所持品チェックの疑いを指示している可能性があり、単なる防犯名目を超えて「客の携帯を覗き見る」「鞄や財布の中身を漁る」という不誠実な行為の告発があるため利用者は注意が必要です
・体型の過度な加工や18〜19歳設定ながら実態はアラサーという「サバ読み」が常態化している
■ 総合講評
- 表面的な華やかさよりも実利と個別のコミュニケーションを重視する層向け
■利用者目線
<満足度>
最低料金のコースでの利用は、キャストが私服のまま対応したりガードが極端に硬くなったりするなど露骨にサービス品質やテンションが低下する傾向が確認されています
<コスパ>
強気な価格設定の指摘もある一方、交渉次第で相場通りに遊べる柔軟性と若さのバランスが取れている
<向き・不向き>
・実年齢18歳から27歳前後まで幅広く在籍しており、若年層限定ではなく話の合う落ち着いた層も探している方にに向いています
・好みのキャストを見つけられない可能性もあり、大規模級の豊富な選択肢が必要な人には不向きです
■キャスト目線
<客層>
割引利用者が多くオプションが入りにくいというキャスト側の不満があり、客の質にバラつきが見られる
<向き・不向き>
・ルックス評価が「Bランク平均」でもリピーターがついているため、容姿よりも愛嬌やスタイルに自信がある人に向いています
・店側のチェックが煩わしいと感じるタイプや新宿エリア特有のスピード感・客層の多様性にストレスを感じる人には不向きです