■ 店の規模
- 空出勤情報あり
- 実際の稼働人数：15〜20名程度
- 平均出勤数：4〜14名
・空出勤について
特定のキャストがスケジュールに掲載されているにもかかわらず、「予約しようとしたら断られた」「実際には待機していないのではないか」という趣旨の情報が複数確認されています
・規模について
中規模であり、選びやすい適切な状況です
・補足情報
スケジュール上は名前が並んでいますが、意図的な掲載数の操作があり実際の稼働人数との乖離から規模が計りにくい状況です
■ キャストレベル
- 賛否分かれる
- 外見△、内面△
＜補足情報＞
・比較的肯定的な意見といわゆる地雷報告の否定的な意見が混在しており、キャストに対する容姿や対応への言及は非常に主観的が多く、一定の基準で評価できる情報はありません
・メイクの濃いキャスト（コンカフェ系など）がおり、写真と実物の雰囲気に若干の差異（メイクによる補正）が生じるケースが散見されています
■ 働きやすさ
- 悪い（定着率：低）
- 摘発歴のあるアンダーグラウンド店
＜補足情報＞
・入れ替わりの激しさが目立ち、環境に耐えることができず退店を余儀なくされるキャストが多いため、定着率は低いです
・高評価キャストほど短期間で退店しており、新人への過度な要求や現場の負荷が高いと推測されます
・コースバックはほぼなく、利用者は時間の短い回転を多用するため、自分を安売りして稼ぐことができないならばおすすめできません
・キャストレベルに言及した利用者の情報において、利用者側の目線がそもそも過激な要求、過激な思考、または低額予算（もしくはタダ）を強要しているパターンが多く、他店と比べて客層が段違いに悪いです
・運営者による他キャストへの悪口や理不尽な罰金制度、本番行為の強要といった内部告発的な声が散見されます
■ スタッフ対応
- 利用者目線：状況に応じて分かれる
- キャスト目線：悪い
＜補足情報＞
・キャストの入れ替わりが異常に激しく、安定した在籍管理や教育が行き届いていない懸念があります
・スタッフ対応は利用者目線、キャスト目線の双方で決していいとは言えません
・予約の可否やキャストの所在確認に関する手続きでストレスを感じたという趣旨の指摘が見受けられ、組織的な方針で空出勤をおこなっているようです
・運営による自作自演を疑う声が多く、特定のキャストへの過剰な持ち上げや偽装出勤の疑念など情報の不透明性があり、情報の取捨選択には高いリテラシーが求められる
■ 総合講評
- リスクを取り生交渉を最優先する人に特化した荒廃な環境
推測される職場環境（蹴落とし、衛生管理の不徹底、客層の悪さ）を考慮すると、池袋という激戦区において「清濁併せ呑む（というより濁が強い）」特殊な生態系を形成しています。利用者は「安物買いの銭失い」＋「健康被害」のリスクを取り、キャストは「精神的な摩耗」と「キャリアの汚れ」を背負う構造です。
■利用者目線
＜満足度＞
クジのような「当たり」を引いた際は他店では味わえない高揚感を得られる
＜コスパ＞
基本的に利用者全体が低価格提示であるため、この店の安い相場で稀にアイドル級の美少女と遊べることがある
＜向き・不向き＞
・多くの失敗をしても1回あたりの金額を少し抑えることを重視する人に向いています
・安定した癒やしや清潔感、丁寧な接客を重視する人には不向きです
・過去の逮捕歴やアンダー採用の疑いがある店に関わることに抵抗があり、コンプライアンスや安全性を重視する人には不向きです
■キャスト目線
＜客層＞
殺伐とした情報戦から低価格で「顔」や「若さ」の原石を追い求める熟練層が中心
＜向き・不向き＞
・裏オプよる「日銭」の稼ぎやすさを重視し、客の質や自分の尊厳を二の次にできる困窮層、ホス狂タイプに向いています
・店側からの教育やケアを期待せず、運よく稼いで別の店へ移動するスタイルの人に向いています
・しっかりとした管理体制の元、健全な環境で働きたい人には不向きです
・客層の良さを求める人には不向きです
